1 / 4

Konkurentsipiirangu Kokkulepe | Lepingumall – Allalaaditav Word & PDF

Konkurentsipiirangu kokkuleppe mall tööandja ja töötaja vahel, mis piirab töötaja tegevust konkurentide juures nii töösuhte ajal kui ka pärast selle lõppemist. Sisaldab piirangu ulatust, kestust, hüvitise tingimusi, rikkumise tagajärgi ning mõlema poole ülesütlemisõigust koos etteteatamistähtaegadega.

16,85 €

sis. käibemaks

Ühildub:

📘 Word 📄 Google Docs 📗 LibreOffice 📙 Pages 📋 .docx

☑ Märkeruudu funktsioon — klõpsa hiirega linnuke ruutu või sealt välja

Word ja LibreOffice

📄 Vorming: DOCX + PDF

📐 Formaat: A4

⚡ Kohene allalaadimine

Maksa turvaliselt

Sinu kaardiandmed liiguvad otse meie makseteenuse pakkujale Stripe'ile. Siia veebipoodi neid kunagi ei salvestata. Ostmine võtab minuti ja kontot pole vaja luua.

Konkurentsipiirangu kokkuleppe mall on mõeldud tööandjale, kes soovib kaitsta oma ärisaladusi, kliendisuhteid ja muid erilisi majandusliku huvisid piirates töötaja tegevust konkurentide juures. Mall sobib töötajatele, kes oma ametikoha tõttu puutuvad kokku tundliku äriteabega.

Kellele see mall sobib?

Mall sobib tööandjatele, kes soovivad sõlmida konkurentsipiirangu kokkuleppeid võtmetöötajatega, müügiesindajatega, arendustöötajatega või teiste töötajatega, kes on kursis klientide, hindade või äristrateegiatega. Kasutatav nii töölepingu lisana kui ka eraldi kokkuleppena.

Mida mall sisaldab?

Mall koosneb 9 osast, mis katavad selle dokumendi peamised elemendid:

Pooled — tööandja ja töötaja andmed koos kontaktinformatsiooniga.
Kokkuleppe õiguslik alus — tööandja erilise majandusliku huvi kirjeldus ja põhjendus piirangu vajalikkusele.
Tööandja eriline majanduslik huvi — kaitstava huvi täpne kirjeldus ja töötaja kokkupuude tundliku teabega.
Konkurentsipiirangu ulatus — ruumiline ulatus (geograafiline piirkond), esemeline ulatus (keelatud tegevusalad ja konkurendid) ning ajaline ulatus (kestvus kuni 1 aasta pärast töölepingu lõppemist).
Hüvitis konkurentsipiirangu eest — igakuise hüvitise suurus ja maksmise kord pärast töölepingu lõppemist.
Konkurentsipiirangu rikkumine — leppetrahv ja kahju hüvitamise õigus rikkumise korral.
Kokkuleppe ülesütlemine — tööandja õigus kokkulepe üles öelda 30 kalendripäeva ette teatades, töötaja ülesütlemisõigus 15-päevase etteteatamisega ning hüvitise maksmise lõppemine.
Vaidluste lahendamine — lahendamise järjekord läbirääkimiste, töövaidluskomisjoni ja kohtu kaudu.
Allkirjad — mõlema poole allkirjaväljad koos kuupäeva ja kohaga.

Lihtne kohandada

Märkeruudud töötavad otse Wordis, Google Docsis ja LibreOffices. Täitke poolte andmed, määrake piirangu ulatus ja hüvitise suurus — väljade täitmine võtab tavaliselt vaid mõne minuti.